Cómo dejar un trabajo profesionalmente

Un aspecto que todos experimentamos en el desarrollo profesional es dejar la empresa en la que estamos para buscar otras oportunidades, por lo que es importante saber como renunciar a un trabajo de forma adecuada para mantener unas relaciones laborales positivas y preservar tu reputacion en el mundo empresarial.

Hacerlo de la mejor manera te ayuda a establecer una norma etica. A continuacion, veras los pasos para lograr una salida gestionada que demuestre madurez, responsabilidad y respeto por la empresa, los companeros y el trabajo que has realizado .

Esta actitud ayuda a preservar la red de contactos, ya que en el ambito laboral, las conexiones pueden jugar un papel crucial en futuras oportunidades profesionales.

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Como renunciar a un trabajo de forma profesional

Preparate con antelacion.

Programa una reunion con tu jefe inmediato.

Sea diplomatico.

De un preaviso razonable.

Presente una carta de dimision formal.

Ofrezca ayuda durante la transicion.

Mantenga una actitud positiva.

Despidase personalmente.

Cuide sus redes sociales.

Solicite referencias.

1. Preparese con antelacion

?Ya has decidido dimitir? Si dejas tu trabajo actual considerando todos los factores en una decision estrategica y consciente, entonces es el momento de prepararse. Antes de comunicar tu decision, asegurate de tener un plan claro para tu salida.

Ten en cuenta la fecha de tu dimision, el plazo de preaviso que debes dar y las tareas que debes completar antes de irte , ya que esto demuestra tu compromiso y profesionalidad.

Informate de las politicas de la empresa en materia de dimision para cumplir cualquier requisito especifico. Te recomiendo que evalues tus responsabilidades y te asegures de tener una lista de tus tareas pendientes.

Ahora, fija una fecha de salida que te permita completar tus responsabilidades y, al mismo tiempo, de a la empresa tiempo suficiente para encontrar a tu sustituto.

2. Programe una reunion con su jefe inmediato

Siempre hago hincapie en este punto: no renuncies por correo electronico o mensaje; no utilices canales impersonales o que se presten a malentendidos. Para ello, es importante programar una reunion cara a cara con tu jefe o jefe inmediato para hablar de tu decision.

Este enfoque muestra respeto y te da la oportunidad de explicar tus razones directamente. Te recomiendo que elijas un momento en el que tu superior jerarquico tenga tiempo para una conversacion sin interrupciones.

Lo que a mi me ha funcionado a este respecto es preparar un guion, asi que te sugiero que antes de la reunion hagas un esquema de lo que piensas decir para asegurarte de que comunicas claramente tus razones y tu gratitud por la oportunidad de trabajar en esta empresa.

Es importante que te mantengas receptivo a escuchar la respuesta porque podria hacerte una contraoferta, que puede merecer la pena considerar.

3. Manten la diplomacia

Durante la reunion, muestra claridad sobre tu decision, pero evita entrar en detalles negativos sobre la empresa, tu equipo o tus companeros. Te sugiero que expliques tus razones de forma breve y positiva, centrandote en tus objetivos y en el siguiente paso de tu carrera.

Un buen consejo que me ha funcionado es evitar culpar a alguien de tu decision; en su lugar, explica como han evolucionado tus objetivos personales y profesionales.

4. Avisa con tiempo

Hablar con tu jefe inmediato no es el ultimo paso, ya que debes proporcionar un plazo de preaviso adecuado segun tu contrato y la norma de tu industria o sector , lo que permitira a la empresa planificar la transicion, asignar responsabilidades y encontrar un sustituto, si es necesario.

Echa un vistazo a tu contrato para saber cuanto tiempo de preaviso se espera y planifica en consecuencia. Evalua la situacion de la organizacion e intenta ser flexible si el contexto lo justifica.

En esta parte, creo que es conveniente ofrecer formacion a tus companeros sobre las responsabilidades que te corresponden para facilitar una transicion mas fluida.

5. Presentar una carta de dimision formal

Es el turno de notificarlo a la direccion de la empresa, por lo que debes redactar una carta de dimision formal . Incluye la fecha de tu ultimo dia de trabajo y agradece a la empresa la oportunidad de trabajar en ella.

Te aconsejo que sea breve, positiva y sencilla, asi que evita entrar en detalles. Asimismo, es esencial que sigas algun proceso especifico del departamento de Recursos Humanos para presentar formalmente tu dimision.

No olvides guardar una copia de la carta para tu archivo personal o como respaldo en el proceso de tu salida en la empresa.

6. Ofrece ayuda durante la transicion

Para mi no hay mejor forma de demostrar tu compromiso como profesional que ofrecer ayuda durante el proceso de transicion. Puedes proporcionar una lista de tareas pendientes, documentar los procesos clave o formar a tu sustituto, si es posible.

Aqui puedo sugerir que, tras tu marcha, permanezcas disponible para responder preguntas o proporcionar orientacion, si es necesario, durante cierto tiempo. Por ejemplo, hagales saber que, en el mes siguiente a su dimision, dispondra de los lunes y miercoles de 19 a 21 horas para responder a preguntas concretas.

7. Mantenga una actitud positiva

Durante el periodo de preaviso, mantenga una actitud positiva y profesional; ademas, siga cumpliendo con sus responsabilidades y evite cualquier comportamiento negativo. Recuerde que su ultima impresion es tan importante como la primera. Mas alla de las razones para dejar tu trabajo, es crucial que tengas una buena actitud.

Es el momento de reflexionar sobre las experiencias positivas que has tenido en la empresa y como han contribuido a tu crecimiento profesional. Aprovecha para celebrar los logros y exitos que has experimentado durante tu tiempo en la organizacion.

8. Despidete personalmente

Antes de marcharte, dedica tiempo a despedirte personalmente de tus companeros y superiores. Exprese su gratitud y deje las puertas abiertas a futuras conexiones profesionales.

Mas de una vez tuve un colega que, al irse, organizo un evento de despedida y para compartir un momento informal con sus colegas mas cercanos.

Lo importante en este paso es que hagas todo lo posible por dejar una impresion duradera siendo amable y profesional.

9. Cuida tus redes sociales

Actualice su perfil de LinkedIn y otras redes sociales para reflejar su nuevo puesto. Asegurate de mantener conexiones profesionales y de no expresar opiniones negativas sobre tu antigua empresa en plataformas publicas.

10. Solicite una recomendacion

Por ultimo, si lo consideras oportuno, solicita una carta de referencia o permiso para facilitar a futuros empleadores el contacto de tu jefe inmediato o de alguien de RR. Esto puede ser muy valioso para tus futuras oportunidades laborales.

Antes de incluir a alguien como referencia, hablale de tus planes y ma